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    劳务派遣员工最需要什么?

    Time:2020-06-11 浏览次数:162次

    一提起劳务派遣员工,各种的不公平浮现在很多人的脑海中。那么,劳务派遣员工在用人单位最需的是什么?

    首先,就是薪资问题,这也是劳务派遣员工的经常谈论的问题。同工不同酬,同岗不同薪,造成了劳务派遣人员收入偏低,工作相对比较繁重的现象。一些劳务派遣员工,因为这样本质上的不平等选择离职辞去工作,选择继续工作的劳务派遣人员,只能“忍气吞声”。


    其次,就是所谓一些人口中前途。劳务派遣人员,由于不是正式员工,往往被排出提升的范围。也正是这样的体制,造就了多数劳务派遣员工有了“当一天和尚,撞一天钟”的想法。即便工作再努力,也不会有想要的前途,还不如捞个清闲。看不到前途的工作,不值得努力,这样的想法往往会毁了一个人。

    最后,就是那份尊重。在一用人单位当中,正式员工一提起劳务派遣人员,多数都是“鄙视”的心理。因为从各个方面的待遇上来说,劳务派遣员工相对正式员工基本都属于“弱势”群体,这样在一些人内心中,有了层次的划分。

    劳务派遣员工与正式员工相差的并不是工作能力,只是一个正式的编制。所以希望大家在做劳务派遣员工的同时,不要放弃自己,无论身在什么样的用人单位,尽量努力通过考试转为正式员工,这样对于未来才会有更好的发展。

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